Partnerschaftlich und Fair
Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich geprägt. Ideen und Vorschläge zu Verbesserungen am Arbeitsplatz sind willkommen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Ein fairer und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden aller Geschlechter, Religionen und Hautfarbe ist für uns selbstverständlich.
Sicherer Arbeitsplatz und finanzielle Sicherheit
Als größte Hilfsorganisation vor Ort, bietet der DRK-Kreisverband Celle e.V. mit seinen Einrichtungen rd. 700 sichere Arbeitsplätze in Stadt und Landkreis Celle.
- Faire Bezahlung - nach dem DRK-Tarifvertrag
- Pünktliche Gehaltszahlung am 15. des lfd. Monats
- Funktionszulagen für besondere Aufgaben
- Private Altersvorsorge durch Entgeltumandlung
- Urlaubsanspruch nach dem DRK-Reformvertrag
Weiterbildung und Qualifizierung
Die Förderung und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Unser Erfolg liegt an den Leistungen der Einzelnen.
- Innerbetriebliche Fortbildungen
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Aktive Förderung für die Karriereplanung
Weitere Pluspunkte
Die Arbeit beim Roten Kreuz bietet weitere Angebote und Vorteile:
- Organisation: Flache Hierarchien und kleine Teams sorgen für eine verlässliche und gute Kommunkation
- Betriebsklima: Ein offener und ehrlicher Umgang fördert die Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Gesundheitsmanagement: Mit dem Firmenfitness-Programm (Hansefit) fit und gesund bleiben
- Kontakte: Betriebsfeste und Veranstaltungen fördern den Kontakt zu Kollegen auch aus anderen Einrichtung
- Mitarbeitervorteile: Rabatte durch DRK-Partner (z. B. Auto, Reise, Kleidung)
Unsere Erwartung an Sie
Wir schaffen sichere und zuverlässige Arbeitsbedingungen und erwarten von unseren Mitarbeitenden:
- Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit
- Offenen und wertschätzenden Umgang mit Kunden und Kollegen
- Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen
- Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Professionelles und sicheres Auftreten
